Poste: Technicien(ne) de maintenance – Fin de semaine

Lieu: St-Augustin, QC

Horaire de travail:

• Quart de fin de semaine - Vendredi au Dimanche
• 3 Quarts de 12 heures - 6:00 à 18:00 (horaires flexibles)

Supérieur immédiat: Chef de maintenance

Compensation: 35.00$/h a 40.00$/h (36h travaillées, payées 48h)

Les fourchettes salariales sont établies en fonction du rôle, du niveau et de l’emplacement. La fourchette salariale affichée pour chaque offre d’emploi reflète le minimum et le maximum visés pour les salaires des nouvelles embauches en vue de pourvoir le poste. À l’intérieur de la fourchette, la rémunération individuelle est établie en fonction du lieu de travail et de facteurs supplémentaires, y compris les compétences professionnelles, l’expérience et l’éducation ou la formation pertinente.

Chemtrade s’engage à offrir des solutions novatrices qui répondent aux défis complexes auxquels font face nos clients. En notre qualité d’entreprise responsable, nous accordons la priorité à la sécurité, à la durabilité et à l’intendance environnementale dans tous les aspects de nos activités. Notre personnel talentueux et diversifié est au cœur de notre réussite, car nous sommes conscients que notre capacité à offrir des produits et des services exceptionnels repose essentiellement sur leurs connaissances, leurs compétences et leur dévouement. Chez Chemtrade, nous sommes convaincus de la nécessité de créer un environnement dans lequel chaque personne se sent appréciée, respectée et habilitée à offrir sa perspective et ses talents uniques. En mettant les gens au cœur de nos activités, nous nouons de solides relations, nous favorisons l’innovation et nous offrons une expérience de travail satisfaisante à tous.

PORTÉE DU POSTE

Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le chef de maintenance. L’employé sera en mesure d’entretenir les équipements de production en effectuant des tournées de maintenance préventive. Il/elle sera en mesure d’effectuer des réparations sur ces équipements et répondre aux appels de services le soir au besoin.

Responsabilités générales

• Effectuer des réparations d’urgence/imprévues ainsi que l’entretien planifié sur les équipements de production.
• Posséder des compétences mécaniques incluant, sans toutefois s’y limiter, en résolution de problèmes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques, ainsi qu’en réparation d’équipements de production.
• Lire et interpréter les manuels des équipements ainsi que les instructions de travail afin d’effectuer les maintenances requises.
• Effectuer la maintenance préventive requise sur les moteurs, l’instrumentation, les convoyeurs et autres appareils de production en suivant les manuels d’utilisation, les instructions des fabricants et des plans/croquis.
• Effectuer la résolution de problèmes (« troubleshooting») des équipements de production en les examinant, mesurant, testant et en les écoutant.
• Utiliser et entretenir correctement les équipements et outils utilisés lors des travaux de maintenance.
• L’employé aura comme tâches le remplacement et la réparation de valves, boîtes d’engrenages, pompes, roulements à billes, joints mécaniques et moteurs
• Utiliser de manière sécuritaire le chariot élévateur et la chargeuse frontale (« loader»).
• Respecter les règles de Santé et Sécurité internes ainsi que celles de la CNESST.
• Maintenir un environnement de travail propre et structuré
• Toutes autres tâches connexes nécessaires pour maintenir l’usine propre et en bon état.

Qualifications et compétences requises pour le travail

• Diplôme d’étude professionnel (DEP) en Mécanique industriel, électromécanique ou (DEC) équivalent
• 1 à 3 ans dans un poste similaire
• License C (un atout)
• Résolution proactive des problèmes/analyse approfondie de la cause des problèmes.
• Compétences techniques et logiques en ce qui a trait à la sécurité et l’équipement de production.
• Capable de lire et interpréter des dessins techniques.
• Capacité à visualiser un montage en regardant des plans et schémas.
• Aptitude à comprendre et résoudre des problèmes mécaniques.
• Être capable de faire des heures supplémentaires sur demande.

Exigences physiques

Les exigences physiques listées ci-dessous sont représentatives de celles nécessaires à l’employé pour accomplir avec succès les tâches essentielles de ce poste : 

• Force, endurance et utilisation de techniques de levage appropriées pour manipuler des objets pesant jusqu’à 50 lbs (22,7 kg).
• Bonne coordination et dextérité manuelle.

Environnement de travail

Doit être capable de performer dans les conditions suivantes :

• Travail en espaces clos et positions inconfortables.
• Travail en hauteur.
• Travailler autant à l’intérieur qu’à l’extérieur.
• Travailler dans un environnement bruyant.
• Travailler dans des endroits parfois poussiéreux, chauds, humides et dégageant des odeurs de produits chimiques.
• La sécurité au travail est exigée en tout temps.
• Capable de travailler dans des conditions météorologiques défavorables.

La personne d’abord!

En vous joignant à notre équipe, vous aurez la chance de faire partie d’une entreprise dynamique et en croissance. Nous offrons une ambiance de travail stimulante et des possibilités de perfectionnement professionnel. Chez Chemtrade, nous sommes fiers de récompenser nos employés pour leur engagement, leur rendement et leur excellent travail en offrant une foule de programmes et de services. Nous proposons un programme de santé et de mieux-être complet et très compétitif, y compris une assurance médicale, une assurance pour les frais dentaires, des vacances payées et une subvention pour l’activité physique. Notre culture unique permet aux employés de s’épanouir dans un milieu de travail motivant et axé sur le soutien. L’engagement des employés n’est pas seulement une question dont nous discutons chez Chemtrade, mais que nous mettons aussi en application grâce à des programmes comme le Programme de reconnaissance et de récompenses des employés (CHEers!) et l’Université Chemtrade.

Notre environnement de travail amical favorise une interaction positive entre les employés au sein des différents services et emplacements. Nous traitons nos employés de façon équitable et juste. Nous valorisons la diversité, reconnaissons les avantages d’un milieu de travail inclusif et nous sommes fiers de notre engagement envers la santé et la sécurité de nos employés et les collectivités où nous travaillons en mettant l’accent sur la gestion responsable®.

Chemtrade est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

Chemtrade est déterminé à mettre en œuvre des pratiques d’emploi équitables et accessibles et, autant que possible, fournira des mesures d’adaptation aux personnes handicapées.

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