Poste: Opérateur(trice) 

Lieu de travail: Salaberry de Valleyfield, QC

Horaire de travail: Du lundi au vendredi, à raison de 40 heures par semaine. Horaire rotatif (jour (5h30 à 13h30) - soir (13h00 à 21h00))

Superviseur immédiat: Directeur d'usine

Taux horaire: 32.81$/h 

Chemtrade s’engage à offrir des solutions novatrices qui répondent aux défis complexes auxquels font face nos clients. En notre qualité d’entreprise responsable, nous accordons la priorité à la sécurité, à la durabilité et à l’intendance environnementale dans tous les aspects de nos activités. Notre personnel talentueux et diversifié est au cœur de notre réussite, car nous sommes conscients que notre capacité à offrir des produits et des services exceptionnels repose essentiellement sur leurs connaissances, leurs compétences et leur dévouement. Chez Chemtrade, nous sommes convaincus de la nécessité de créer un environnement dans lequel chaque personne se sent appréciée, respectée et habilitée à offrir sa perspective et ses talents uniques. En mettant les gens au cœur de nos activités, nous nouons de solides relations, nous favorisons l’innovation et nous offrons une expérience de travail satisfaisante à tous.

Champ d’application du poste

Le titulaire de ce poste est chargé de fabriquer des produits chimiques pour le traitement des eaux et d’en assurer le chargement pour les transporter dans des remorques et des wagons. En raison de la nature dangereuse des produits chimiques manipulés (des produits corrosifs), le poste nécessite une personne extrêmement soucieuse de la sécurité.

Principales responsabilités

• Contrôler et surveiller les équipements de l’usine aux fins de la fabrication et du transfert de produits chimiques. Mesurer, mélanger et ajouter des produits chimiques aux réacteurs. Observer les pressions, les températures, les niveaux et les débits et effectuer les ajustements opérationnels nécessaires.
• Effectuer des tests de qualité sur des échantillons chimiques.
• Réaliser des activités de chargement de marchandises dangereuses (TMD) dans le respect de la réglementation.
• Faire des inspections et des vérifications avant et après le chargement.
• Effectuer les activités liées au nettoyage du filtre presse.
• Préparer l’équipement pour la maintenance et le remettre en place une fois la maintenance terminée.
• Participer à l’évaluation des risques sur le terrain et délivrer des permis de travail sécuritaire pour la maintenance.
• Participer aux activités de verrouillage et d’étiquetage (LOTO) aux fins d’isolation énergétique.
• Effectuer des opérations de maintenance à l’intérieur du champ d’application.
• Tenir la zone de travail ordonnée, propre et soignée. Participer aux activités d’entretien de l’usine.
• S’assurer que les dossiers sont tenus avec précision et que les procédures sont respectées.
• Utiliser en toute sécurité un chariot élévateur à fourche et une chargeuse sur roues.
• Exécuter toute autre tâche assignée.

Qualités requises

• Avoir le sens de l’initiative, pouvoir travailler avec un minimum de supervision, être très motivé et énergique, aimer apprendre et travailler en équipe
• Avoir une attitude positive à l’égard de la sécurité, du port correct de l’ÉPI et du respect des procédures
• Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires ou avoir suivi une formation générale (FG)
• Solides compétences en informatique, notamment en ce qui concerne Microsoft Office (Outlook, Work et Excel)
• Expérience en matière de transport de marchandises dangereuses (un atout)
• Formation et expérience en matière de chariot élévateur à fourche et de chargeuse sur roue (un atout)

Ce que Chemtrade vous offre

Soutenir la diversité, maximiser les résultats

Chez Chemtrade, nous avons à cœur de créer un milieu de travail où les qualités uniques de chaque membre du personnel sont reconnues et appréciées. Nous sommes convaincus de l’importance de mettre à profit la riche diversité des talents, des idées, des parcours, des expériences et des perspectives pour aller de l’avant. Notre vision est de créer un milieu de travail où chaque personne se sent respectée, habilitée et encouragée à partager ses expériences, idées et perspectives.

Notre culture d’entreprise célèbre la multiplicité des approches et des perspectives. Pour promouvoir un environnement inclusif, nous encourageons activement la création de groupes de ressources pour les employés (GRE). Ces groupes offrent des plateformes permettant aux employés de partager leurs perspectives et idées, et de contribuer au façonnement de notre culture d’entreprise inclusive. Ensemble, nous nous efforçons de créer un milieu de travail qui reconnaît et célèbre la diversité des voix au sein de notre organisation.

Nous comprenons que la diversité de notre personnel est essentielle à la réussite de notre entreprise. Embrasser la diversité des perspectives nous permet de développer et de façonner des programmes et des outils aptes à soutenir l’épanouissement et l’essor professionnel de nos employés. Joignez-vous à nous dans notre démarche visant à créer un milieu de travail inclusif qui prise la diversité et favorise l’épanouissement personnel et professionnel des membres de notre personnel.

Nous reconnaissons le rôle inestimable des GRE dans la promotion d’un environnement de travail inclusif et positif. Nos GRE servent de plateformes vitales pour que nos employés puissent nouer des relations, partager leurs expériences et célébrer leurs parcours et perspectives uniques. 

Nous croyons fermement que la diversité est le moteur de l’innovation et contribue à la réussite de notre organisation. En stimulant la formation de GRE, nous cherchons à créer un milieu de travail dans lequel chaque personne se sent encouragée à travailler de tout son être et à mettre à profit toute la diversité de ses talents et idées. De surcroît, nous comprenons l’importance de la conciliation travail-vie personnelle et du bien-être de nos employés et de leurs familles. C’est pourquoi nous sommes fiers d’offrir une vaste gamme d’avantages sociaux et de possibilités de perfectionnement et d’avancement professionnel adaptés à la vie de famille. 

Nous avons à cœur de soutenir nos employés à chaque étape de leur vie et de nous assurer qu’ils ou elles sont en mesure de s’épanouir sur les plans professionnel et personnel. Joignez-vous à nous et devenez membres d’une entreprise qui prise la diversité, l’inclusion et le bien-être de ses employés.

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