PORTÉE DU POSTE

Produire de l’alun et du sulfate ferrique selon les normes et procédures de Chemtrade. Charger les camions, les wagons, les réservoirs portatifs et les barils de sulfate ferrique, d’alun liquide ou d’acide sulfurique en utilisant les procédures de sécurité et les équipements appropriés pour chacun d’eux. Opérer et entretenir des équipements essentiels à la production.

Rémunération: 30-38$ CAD/hr + supplément + avantages

Les fourchettes salariales sont établies en fonction du rôle, du niveau et de l’emplacement. La fourchette salariale affichée pour chaque offre d’emploi reflète le minimum et le maximum visés pour les salaires des nouvelles embauches en vue de pourvoir le poste. À l’intérieur de la fourchette, la rémunération individuelle est établie en fonction du lieu de travail et de facteurs supplémentaires, y compris les compétences professionnelles, l’expérience et l’éducation ou la formation pertinente. Une fourchette salariale plus précise pour l’emplacement de votre choix pourra être discutée pendant le processus d’embauche, car certaines usines sont soumises à des conventions collectives. Veuillez noter que la rémunération affichée dans les offres d’emploi aux États-Unis et au Canada reflète uniquement le salaire de base; elle ne comprend pas les primes, les avantages sociaux, les cotisations au régime de retraite ou d’autres incitatifs supplémentaires.

Chemtrade s’engage à offrir des solutions novatrices qui répondent aux défis complexes auxquels font face nos clients. En notre qualité d’entreprise responsable, nous accordons la priorité à la sécurité, à la durabilité et à l’intendance environnementale dans tous les aspects de nos activités. Notre personnel talentueux et diversifié est au cœur de notre réussite, car nous sommes conscients que notre capacité à offrir des produits et des services exceptionnels repose essentiellement sur leurs connaissances, leurs compétences et leur dévouement. Chez Chemtrade, nous sommes convaincus de la nécessité de créer un environnement dans lequel chaque personne se sent appréciée, respectée et habilitée à offrir sa perspective et ses talents uniques. En mettant les gens au cœur de nos activités, nous nouons de solides relations, nous favorisons l’innovation et nous offrons une expérience de travail satisfaisante à tous.

Responsabilités générales

• Produire de l’alun et du sulfate ferrique selon les normes et procédures de Chemtrade.
• Charger les camions, les wagons, les réservoirs portatifs et les barils de sulfate ferrique, d’alun liquide ou d’acide sulfurique en utilisant les procédures de sécurité et les équipements appropriés pour chacun d’eux.
• Opérer et entretenir des équipements essentiels à la production, incluant le chariot élévateur et la chargeuse frontale (« loader »).
• Effectuer la maintenance générale de base et l’installation d’équipement lorsque l’équipe de maintenance n’est pas disponible
• Remplir et tenir à jour la documentation et les enregistrements de production, de sécurité et de qualité.
• Effectuer des analyses chimiques de routine des produits (plusieurs sortes d’analyses, préparations et CoA).
• Des calculs généraux sont requis pour charger des camions, des citernes et des wagons si requis. Être en mesure d’effectuer des corrections et réagir aux résultats.
• Les employés doivent pouvoir expliquer clairement ce qui se passe en tout moment (partie du test d’embauche au cours des 3 premiers mois).
• En cas de problème de sécurité, de qualité, d’environnement ou de productivité, le superviseur de l’usine doit être informé en tout temps.
• Les employés doivent pouvoir soulever des charges jusqu’à 50 lb et porter ces charges pendant une courte période.
• Les employés ont besoin d’avoir un bon état de santé pour certaines tâches spécifiques telles que le nettoyage du filtre à feuilles ou pelleter la magnétite.
• Aucun mouvement répétitif n’est nécessaire pour assumer le travail.
• Le travail est réalisé à 50 % dans l’usine et à 50 % dans le bureau d’opération pour vérifier toutes les tendances et les éventuelles alarmes.
• Toutes autres tâches connexes.

Horaire de travail

• Quart de soir
• Lundi au vendredi
• 8h (15h à 23h)

Incitatifs

• Salaire entre 30$/h en commençant avec augmentations progressives pouvant atteindre 38$/h selon les performances et l’expérience.
• Salaire X1.5 après 40h/semaine; X2 les dimanches et jours fériés
• Prime de 2.00$/h pour quart de soir
• 3 semaines de vacances par an en commençant
• Cotisation d’assurance médicale et soins dentaires payée à 100% par l'employeur
• Programme d’invalidité (courte et longue durée)
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur
• Compte de dépenses santé et bien-être
• Bonus de performance santé et sécurité
• Programme de points de récompense CHEers
• Un régime d’actionnariat
• Programme d'aide aux employés
• Formations, EPI et vêtements de travail fournis par l'employeur
• Usine normalement fermée la fin de semaine

Qualifications requises pour le travail

• Diplôme d’études secondaires
• Technique ou AEC en génie (non obligatoire mais serait un atout)
• 1+ années d’expérience serait souhaitable
• Permis de conduire Clase 5 Valide

Supérieur immédiat : Superviseur de production

La personne d’abord!

En vous joignant à notre équipe, vous aurez la chance de faire partie d’une entreprise dynamique et en croissance. Nous offrons une ambiance de travail stimulante et des possibilités de perfectionnement professionnel. Chez Chemtrade, nous sommes fiers de récompenser nos employés pour leur engagement, leur rendement et leur excellent travail en offrant une foule de programmes et de services. Nous proposons un programme de santé et de mieux-être complet et très compétitif, y compris une assurance médicale, une assurance contre les frais dentaires, des vacances payées et une subvention pour l’activité physique. Notre culture unique permet aux employés de s’épanouir dans un milieu de travail axé sur le soutien et motivant. L’engagement des employés n’est pas seulement une question dont nous discutons chez Chemtrade, mais qu’on met aussi en application grâce à des programmes comme le Programme de reconnaissance et de récompenses des employés (CHEers!) et l’Université Chemtrade.

Notre environnement de travail amical favorise une interaction positive entre les employés au sein des différents services et emplacements. Nous traitons nos employés de façon équitable et juste. Nous valorisons la diversité, reconnaissons les avantages d’un milieu de travail inclusif et nous sommes fiers de notre engagement envers la santé et la sécurité de nos employés et les collectivités où nous travaillons en mettant l’accent sur la gestion responsable®.

Chemtrade est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

Chemtrade est déterminé à mettre en œuvre des pratiques d’emploi équitables et accessibles et, autant que possible, fournira des mesures d’adaptation aux personnes handicapées.

Position: Opérateur/ Opératrice - Quart de Nuit

Primary Location: St.Augustin, QC,

Shift: Evening Shift - Monday to Friday - 8h (15h à 23h)

Reports To: Production supervisor  

Compensation: 30-38CAD/hr  + benefits

The CAD hourly rate for this position is $29.50/hr +premium + benefits. Hourly rates are determined by role, level, and location. The hourly rate displayed on each job posting reflects the starting rate for new hires for the position. Rates may also be determined by work location and additional factors, including job related skills, experience, and relevant education or training. More specific rate factors for your preferred location can be discussed during the hiring process, as some facilities are subject to Collective Bargaining Agreements. Please note that the compensation details listed in the US roles postings reflect the hourly rate only, and do not include benefits, pension contributions or additional incentives such as overtime and shift premiums.

Chemtrade is committed to delivering innovative solutions that address the complex challenges faced by our customers. As a responsible corporate citizen, we prioritize safety, sustainability, and environmental stewardship in all aspects of our operations. Our talented and diverse workforce is at the heart of our success, as we recognize that their knowledge, skills, and dedication drive our ability to deliver exceptional products and services. At Chemtrade, we believe in creating an environment where everyone feels valued, respected, and empowered to contribute their unique perspectives and talents. By putting people at the center of our operations, we build strong connections, nurture innovation, and create a fulfilling work experience for all.

About This Position and About You 

Produce alum and ferric sulphate according to Chemtrade standards and procedures. Load trucks, railcars, portable tanks, and drums with ferric sulphate, liquid alum or sulfuric acid using the appropriate safety procedures and equipment for each. Operate and maintain essential production equipment.

Qualification 

Knowledge

• High school diploma
• Technical degree or AEC in engineering (would be an asset)
• Minimum 1+ years of experience is desirable
• Valid Class 5 Driver's Liscence 

Responsibilities

• Produce alum and ferric sulphate according to Chemtrade standards and procedures.
• Load trucks, railcars, portable tanks, and drums with ferric sulphate, liquid alum or sulfuric acid using the appropriate safety procedures and equipment for each.
• Operate and maintain essential production equipment.
• Perform basic general maintenance and installation of equipment when the maintenance team is not available.
• Complete and maintain production, safety and quality documentation and records.
• Carry out routine chemical analysis of products (several types of analysis, preparations, and CoA).
• General calculations are required to load trucks, tanks and wagons if required. Be able to make corrections and react to results.
• Employees must be able to clearly explain what is happening at any given time (part of the hiring test in the first three months).
• The plant supervisor must be informed at all times of any safety, quality, environmental or productivity issues.
• Employees must be able to lift loads of up to 50 lbs and carry these loads for a short period of time.
• Employees need to be in good health for specific tasks such as cleaning the leaf filter or shoveling magnetite.
• The job does not require repetitive movements.
• The work is carried out 50% in the plant and 50% in the operations office to check all trends and any alarms.
• All other related tasks

What Chemtrade Offers You

Embracing Diversity, Maximizing Results

At Chemtrade we are committed to cultivating a work environment that embraces and values the unique qualities of every employee. We believe in harnessing the richness of diverse talents, ideas, backgrounds, experiences, and perspectives to drive our business forward. Our vision is to create a workplace where all individuals feel respected, empowered, and inspired to contribute their experiences, ideas, and perspectives.

In our culture, we celebrate multiple approaches and viewpoints. To foster an inclusive environment, we actively encourage the creation of Employee Resource Groups. These groups provide platforms for employees to share their unique perspectives, contribute their ideas, and help shape our inclusive culture. Together, we strive to build a workplace that recognizes and celebrates the diverse voices within our organization.

We recognize that the diversity of our employees is paramount to our organization's success. It is through the diversity of perspectives that we develop and shape programs and tools that support our employees' growth and career management. Join us in our journey towards building an inclusive workplace that values diversity and promotes the personal and professional development of our employees.

We recognize the immense value of Employee Resource Groups (ERG’s) in fostering an including and supportive work environment.  Our ERG’s serve as vital platforms for employees to connect, share experiences, and celebrate their unique backgrounds and perspectives. 

We firmly believe that diversity drives innovation and fuels our success as an organization. By encouraging the formation of ERG’s, we aim to create a workplace where all individual feel empowered to bring their whole selves to work and contribute their diverse talents and ideas.  Additionally, we understand the importance of work-life balance and the well-being of our employees and their families.  That is why we proudly offer a range of family-friendly benefits and opportunities for career growth and advancement. 

We are committed to supporting our employees at every stage of their lives and ensuring they can thrive both professionally and personally.  Join us and be a part of a company that values diversity, inclusion and the well-being of it’s employees.

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